请问武汉志愿者有没有工资?
没有工资。志愿服务是无偿的义务行为，其目的是为了帮助社会和他人 。武汉地铁志愿者是由志愿者组织 、团队或者政府组织招募 ，服务通常是无偿的义务行为 ，没有工资 。
法律分析：每人补贴1000元/天，免费食宿。一般志愿者是没有工资的 ，考虑到在武汉抗疫做志愿者存在一定风险 ，某些单位提供补贴，其实也算合情合理的事情 。当然，有心成为志愿者的人从来不关心有没有工资以及补贴 ，志愿者目的就是为国家 、社会贡献力量 ，且是无偿贡献 。国家没有发布给予抗疫志愿者工资的通知。
一般来说，志愿者是自愿参加社会公益服务 ，不是职业 ，因此志愿者是没有工资的。但是没有工资并不等于志愿者就只干活儿不吃饭 。所以从事志愿者工作，组织单位还是要发放补贴 ，志愿者原则上是不拿酬劳的 。但是有一定的生活补助 ，否则志愿者生活上得不到保障，是不可持续的。
武汉疫情工资发放标准
工作日 ，工资正常发放 ，休息日，如果加班又不能安排补休 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 ，法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。未上班员工发放标准 。员工因为有疑似症状被隔离的 ，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付（包括津贴及补贴） ，直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。
武汉疫情工资发放标准是紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同 。
企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区 、直辖市规定的办法执行 。
法律分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按照劳动合同标准支付工资 。超过一个周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动 ，应按照当地标准发放生活费。
武汉疫情期间工资发放标准
1、正常工资标准：因处在隔离治疗期或医学观察期而无法正常上班的员工 ，企业应按照正常工资标准发放工资，并且不能辞退 。医疗期待遇：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准；超过医疗期仍需住院的 ，则按请病假执行工资标准 。
2、临时性工作补助：直接接触病例的一线人员每人每天300元 ，其他人员每人每天200元；湖北省及援鄂医疗队一线人员补助标准提高1倍，薪酬水平提高2倍。工资与绩效：隔离等期间职工按出勤标准发工资；事业单位向防控任务重的机构核增一次性绩效工资总量。
3 、工作日 ，工资正常发放 ，休息日，如果加班又不能安排补休 ，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 ，法定休假日，如果加班 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。未上班员工发放标准 。
4 、工资正常发放 企业不会因为疫情隔离而停止向员工支付工资 ，以保障员工的基本生活需求。 工资计算方式 停工停产不超过一个月：企业应向员工支付标准工资，确保员工工资水平稳定 。 停工停产超过一个月但员工正常上班：企业应支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准 ，以保障员工基本生活 。
5、正常支付工资：在隔离治疗期间或医学观察期间 ，企业需按照劳动合同约定的工资标准正常支付。复工人员：在家办公职工：工资发放按照正常工作期间的工资收入支付，确保员工在不同工作模式下获得应有的经济回报 。总结：疫情假期工资发放标准旨在保障受到疫情直接影响员工的经济权益，同时确保企业能够维持正常运营 。
疫情期间当志愿者有工资吗
疫情期间志愿者通常是没有工资的。以下是具体原因：志愿者的定义：志愿者是指那些自愿为社区 、组织或特定事业提供服务 ，不寻求金钱或其他物质报酬的人 。他们的主要动机是出于对社会的贡献 、对特定事业的热情或个人的使命感 。
通常意义上的志愿者 ，一般是没有工资，不取报酬的。据了解 ，这次武汉新冠肺炎抗疫中 ，志愿者大致分两种情况：一种是个人申情当志愿者的，他们一般是不要工资报酬的 。如火神山 ，雷神山医院开工建设时 ，当时就有二百多人，从全国各地前往施工工地 ，申请当志愿者 。
志愿者在服务期间每天可获得160元的补贴。 防疫志愿者虽然未获得工资 ，但每天能够得到160元的补贴。 虽然志愿服务条例并未明确规定志愿者应获得补贴，但实际操作中 ，志愿者补贴通常受到一定比例的控制 ，用以覆盖基本交通费用和跨餐时间的最低用餐标准 。
防疫志愿者是没有工资的 。对每名参与疫情防控工作的一线医务人员，每天给予300元补助。 责任部门：市卫健委、市红十字会） 。 医务人员伙食标准为每人每天200元 。（责任部门：市机关事务管理局 、市卫生健康委）。
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